PNL en un ámbito empresarial

       El método PNL, que como ya he hemos citado previamente, es  a groso modo el estudio que ayuda a pensar de una manera objetiva y pacífica.
       Este método se puede trasladar a un ámbito empresarial, donde empresarios se realizarán a través de estrategias y elementos conceptuales para alcanzar el propósito de transmitir sus conocimientos a pacientes que lo necesiten ya sea por estrés o por querer llevar una vida más tranquila en cuanto a sus negocios.
       El objetivo de estos profesionales llamados líderes es resaltar todas y cada una de sus posibilidades de logros engranados a las búsquedas personales, sociales y empresariales, a partir de procesos óptimos, organizacionales y creativos.
       A su labor, se le añade la estrategia que utilizan: a través de la exploración de sentidos y actitudes, se inicia un proceso de búsqueda hacia el éxito, de una manera personalizada para que haya una conexión directa entre lo que pretendemos lograr y nuestras capacidades. Estos líderes se ocupan por lo tanto de analizar toda y cada una de nuestras capacidades y aconsejarnos sobre cómo podríamos llevar un negocio que podamos sostener, es decir, que no se nos pueda a ir de las manos en un cierto momento.
       De esta manera, el empresario no sentirá frustración en su ámbito laboral al ver que no puede alcanzar su meta ya que esta meta que se había diseñado previamente se había concordado con la personalidad y capacidades del sujeto.
       Aquí os enlazamos una fotografía de una consulta de PNL:
http://www.google.es/imgres?q=pnl+en+un+ambito+empresarial&um=1&hl=es&sa=N&qscrl=1&nord=1&rlz=1T4SKPT_esES443&biw=1093&bih=513&tbm=isch&tbnid=ELvaBX1mbifY_M:&imgrefurl=http://www.emanuelpages.com.ar/2011/11/que-es-el-coaching-de-negocios.html&docid=vgvMvbwp4vItbM&imgurl=http://www.coachdepymes.com/wp-content/uploads/2011/03/Coaching.jpg&w=645&h=407&ei=1d5IT8L6Lca-0QXbo6GHDg&zoom=1&iact=rc&dur=172&sig=113143664318910178598&page=2&tbnh=145&tbnw=211&start=9&ndsp=16&ved=1t:429,r:1,s:9&tx=166&ty=78

Coaching en un ámbito empresarial

       Para impulsar nuestro negocio al éxito, podemos recurrir al coaching, como ya hemos dicho en varias entradas, iremos acompañados de nuestro coach, en este caso el significado de esta palabra cambia y se refiere a un experto empresarial que descubrirá nuestras habilidades y las aprovechará en nuestro beneficio.
       La primera etapa del coaching empresarial consistirá en crear nuevas posibilidades de reflexión en el cliente del empresario. Después de varias sesiones de entreno, el entrenado inicia conversaciones con el cliente dependiendo siempre de las situaciones a las que se deba enfrentar el entrenado. El coach nos ayudará a decidir las preguntas más indicadas para formular en la conversación para conseguir una manera poderosa de manejar la situación.
       Como segunda etapa encontraremos una serie de preguntas que nos hará plantearnos el coaching que nos llevarán a encontrar la solución de una manera determinada. En esta etapa se produce una valoración del modelo emprearial del entrenado para ver sus problemas o sus barreras hacia el éxito. A diferencia de la primera etapa, en la segunda se produce una reflexión pero en el modelo empresarial del entrenado, no del cliente de este.

PNL

La PNL ( Programación Neuroligüística), es el estudio de nuestros patrones mentales. Surgió en los años 60 ,creada por John Grinder y Richard Blanser e introducida en España por Gustavo Berlotto. Dicho estudio se basa en la búsqueda del funcionamiento de la mente, de la forma en la cual procesa los datos e instaura barreras según nuestras experiencias anteriores vividas. Todo ellos lo percibimos gracias a nuestros sentidos ( la vista, el olfato, el tacto, el oído y el gusto). El objetivo es romper con estas barreas para conseguir el éxito personal.
La programación neurolingüística identifica las estrategias internas de una persona, las aprende y seguidamente se transmiten a otra persona a través del aprendizaje para que ésta persona pueda evolucionar positivamente, mejorar sus relaciones interpersonales, y conocer tanto a los demás como a nosotros mismos de una manera objetiva . Por lo tanto es un completo desarollo de la inteligencia emocional
 
La Programación Neurolingüística propone un modelo de comunicación basándose en unos principios que se denomian  Presuposiciones; ejemplos de estos principios serían:
 
*La imposibilidad de que una persona NO se comunique
*La inexistencia de fracasos en la comunicación, sólo existen resultados.
*Todo comunicación tiene una inteción postiva
*Tenemos dos niveles de comunicación: el consciente e inconsciente
* Etc
 
La utilización de este método empezó con pedagogos y psicólogos. Después se unieron profesionales de otras disciplinas como la economía, los recursos humanos o la comunicación.

Coaching y sus objetivos.

       El coaching nos ayuda a conseguir buenos resultados en aquella actividad que realizamos con ayuda de nuestro coach (entrenador). Gracias a este podemos ser más productivos, eso sí, debemos aplicarnos al máximo. El coach nos acompañará siempre sin importar el pasado que hayamos tenido. 
       Podemos considerarla una técnica relativamente nueva, ya que fue a principio de los ochenta cuando EE.UU. la implantó por primera vez basándose en pensamientos de grandes filósofos como Sócrates.
        En la actualidad, todo aquel que esté interesado en iniciar tal actividad, puede acceder libremente. Aunque debemos aclarar, que no atiende a patologías ni enfermedades.
      Esta nueva técnica nos dirige hacia el éxito mediante preguntas como: "¿Por qué no?" y "¿Para qué?. Por ello, el entrenador, diseña los objetivos y metas dependiendo de las capacidades y deseos del paciente comprometido para crear la motivación necesaria para continuar.